7 manières de vous assurer une bonne réputation en interne
Aussi vain que cela puisse sembler, votre « bonne réputation » fait et
peut faire (et défaire) toute la différence, au bureau. Il ne suffit, en
effet, nullement de faire correctement son travail et d’être efficace
dans son action pour avoir bonne presse auprès de ses collègues.
Pour être reconnu, voire valorisé(e), voici quelques pistes précieuses
qui vous aideront à « pub liciter » votre savoir et votre savoir-faire,
au sein de votre entreprise.
1. S’aligner pour dépasser
Votre première mission, pour dorer ou redorer votre blason, c’est de
vous ériger en tant que professionnel, parfaitement capable de répondre
aux besoins identifiés de vos cibles prioritaires. Il s’agira donc, en
premier lieu, de comprendre que vous ne devez pas seulement vous aligner
sur vos « concurrents » potentiels, mais aussi les dépasser.
Comparez-vous aux meilleurs, osez être honnête avec vous-même, sans
complaisance mais sans dureté vaine, non plus. Positionnez-vous face à
eux en vous inspirant de leurs meilleures habitudes, idées, pratiques,
fonctionnements, mais en sachant ajouter, avec discrétion et simplicité,
votre petite touche personnelle, celle qui va faire toute la
différence, qui va créer votre « personnage », à savoir votre image.
2. Se différencier
Se différencier, c’est, ici encore, être capable de mettre en valeur ce
que vous proposez, ce que vous offrez, additionné de cela même qui
constitue votre « petit plus », votre touche personnelle, votre marque
de fabrique, qui a la même base que le concurrent, avec, pourtant, des
caractéristiques différentes et indéniablement plus intéressantes.
3. Etre optimum
Trouvez le moyen de vous dépasser, d’être la meilleure version de
vous-même. Essayez de cerner et de contrôler vos domaines de compétences
et demandez-vous comment vous pouvez modifier et perfectionner vos
processus de travail pour, non seulement atteindre vos objectifs mais
d’une manière bien plus rapide et efficace. Pensez à ne pas conserver
une méthode de travail, qui n’est peut-être pas la meilleure, sous le
prétexte qu’elle vous a semblé correcte, une première fois. Apprenez à
repérer vos forces, vos atouts véritables et rares, à les développer, à
les renforcer, à les employer de manière systématique. Acceptez que vos
erreurs puissent s’avérer être aussi votre meilleure chance d’en
apprendre davantage et de vous améliorer, au fil du temps.
4. Collaborer avec les chefs
Il est nécessaire de savoir collaborer avec vos supérieurs, utile de
leur apporter cette petite touche de « savoir-faire » que vous possédez
et qui va les aider à améliorer leur rendement, dans un espace
d’activité. Repérez le(s) domaine(s) de compétence(s)dans le(s)quel(s)
vous pourrez vous insérer afin d’apporter votre bon conseil (manière
d’organiser le travail, de gérer le temps, compétences informatiques ou
sociales …).
5. Se faire connaître
Oui : « se faire connaître pour être reconnu », voilà bien qui est vieux
comme le monde. Osez donc vous engager dans divers projets d’entreprise
qui vous permettront de collaborer avec d’autres départements, d’avoir
accès à d’autres personnes (dont vous prendrez soin de maîtriser les
noms ainsi que les domaines d’activité). Explorez, le plus possible, les
différents domaines de travail de votre entreprise afin d’étendre vos
connaissances et votre savoir-faire.
6. Oser avoir du succès
La modestie et l’humilité sont, en effet, de grandes et belles qualités.
Encore faut-il qu’elles ne deviennent pas synonymes de retraits et de
timidité. Ainsi donc, osez accepter, avec simplicité et fermeté, les
compliments que l’on vous faits et intégrer mentalement vos nobles
réussites. N’ayez pas honte d’avoir été bon ! Ne cachez pas vos talents !
Cacher, c’est gâcher. Vous avez le droit de dire : «oui, ce projet a
été un grand succès» lorsque l’on vous congratule sur votre travail, ou
celui de votre équipe.
7. Se perfectionner en continu
N’interrompez jamais le long et laborieux processus de l’apprentissage
et du perfectionnement. Songez que, dans certains domaines, comme les
Nouvelles Technologie de l’Information et de la Communication, il y a
évolution constante. Se retirer de l’apprentissage, c’est perdre tout
son bagage. Découvrir de nouveaux médias et domaines de communication
vous permettra d’être en mesure d’assumer des tâches hautement
spécialisées, tout en fournissant moins d’efforts et en perdant moins de
temps. Cela contribuera, également, à vous assurer une bonne
réputation.
Fidele Delor
